星宇股份共招录了2026届高校毕业生440名，但与其中107人解除了劳动合同。在协商过程中，企业方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成了不良影响。对此，企业深表歉意，并已对人力资源总监作出停职处理。调查结果显示，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴的行为。
8月25日，针对媒体报道的常州星宇车灯股份有限公司解聘应届大学毕业生事件，江苏常州市人力资源和社会保障局发布了情况通报，并成立了专项工作组进行全面调查。事件发生后，人社部门及时提供了一对一就业推荐服务。截至8月25日，107人中有22人已经实现就业，14人参加了其他企业的面试。人社部门将继续为其余人员提供就业服务。常州市将督促企业提升人力资源管理水平，切实保障职工权益，并加强对全市企业用工检查和指导，引导企业注重人文关怀，主动承担社会责任。
被裁应届生小张表示，在被裁十天后，即8月18日，星宇股份的人力资源部门向他索要了简历，并称会将其推给常州本地的其他公司，但之后再无消息。另一位被裁员工梨子则表示，暂未收到一对一就业推荐服务。
值得注意的是，就在裁员约谈前一周，7月29日，星宇股份再次向港交所递交上市申请，重启搁置半年的“A+H”上市计划。8月中旬，星宇股份发布公告称，正在申请发行境外股份（H股）并在香港联交所主板挂牌上市，近日收到了中国证监会备案通知书。拟发行不超过44,799,650股境外上市普通股并在港交所上市。此次发行并上市尚需取得香港证监会和香港联交所等批准，存在不确定性。
天眼查App显示，常州星宇车灯股份有限公司成立于2000年5月，法定代表人为周晓萍，注册资本约2.9亿元人民币。参保人数信息显示，该公司参保人数从2021年的6771人降至2024年的5720人。截至2025年末，星宇股份员工数量达7532人，其中包括7名博士研究生、578名硕士研究生和2119名本科生。而2024年年末，公司员工总数为10426人，一年时间减少了2894人，主要减少了大专以下教育程度的员工。
招股书显示，星宇派遣劳工的比例曾超过劳务派遣暂行规定及其他适用法规的法定上限（即用工总量的10%）。截至2026年2月28日，佛山星宇已通过减少所雇用的派遣劳工人数整改此项不合规情况，而截至2026年5月31日，公司派遣雇员的比例已降至10%以下。此外，还提到部分员工社保及住房公积金缴纳不足的问题。
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